D’après l’étude du cabinet Deloitte, 27% des jeunes diplômés français en recherche d’emploi sont tentés par une carrière à l’étranger.

Les pays anglophones sont les plus convoités

1. 37% des jeunes souhaitent partir au Canada
2. 32% aux Etats-Unis
3. 26% pour le Royaume-Uni

Les jeunes diplômés ont de plus en plus de difficultés à trouver leur place sur le marché de l’emploi français. C’est pourquoi plus d’un quart d’entre eux préfèrent se tourner vers les offres d’emploi à l’étranger. Ils sont motivés non seulement par l’idée de faire leur vie dans un autre pays, mais aussi par le fait que les diplômes français sont très cotés à l’étranger.

Les 4 facteurs qui freinent le recrutement des jeunes diplômés

49% des jeunes diplômés de moins de 30 ans sont en recherche d’emploi (soit 1 jeune sur 2). La fin des études se solde souvent par une période plus ou moins longue d’attente, 5 mois en moyenne, pour trouver un emploi. Le Point révélait récemment qu’un jeune diplômé envoyait en moyenne 27 CV avant de décrocher son premier emploi.

Comment expliquer ces difficultés rencontrées par les jeunes diplômés ?

1. Les jeunes ont du mal à trouver une offre d’embauche qui pourrait, même de loin, correspondre à leur profil.
2. Si une offre a été trouvée et qu’une candidature a été déposée, le problème suivant concerne l’absence de réponses.
3. Le manque d’expérience professionnelle est toujours le premier argument que les employeurs émettent lorsque votre profil ne leur convient pas.
4. Le manque de réseau et de relations professionnelles qui dans 43% des cas représente un véritable frein.

Source : Le Huff

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